Créé en 1985, le master GESIIC connaît deux évolutions importantes en 2023 et 2025 :
A partir de septembre 2025, le master 1 GESIIC bascule en alternance
Depuis septembre 2023, le master 2 GESIIC compte désormais 2 parcours (et donc 2 promotions) : Real Estate Development (RED) et Real Estate Investment Management (REIM).
Raisons
- Fort de son succès, le master GESIIC accueille chaque année un nombre plus important de candidats (augmentation de +500% depuis 2013).
- Inversement, la pédagogie du master GESIIC repose sur de petites promotions d’étudiants de formation initiale et continue.
- Enfin, la professionnalisation croissante des métiers de l’immobilier incite à augmenter la spécialisation.
2 nouveaux parcours
Real Estate Development
Forme au développement immobilier
Métiers visés :
- Responsable de programme
- Aménageur
- Prospecteur foncier
- Assistant maîtrise d’ouvrage
- Consultant immobilier
- Facility manager
Principaux cours : promotion, aménagement, techniques du bâtiment…
Real Estate Investment Management
Forme à l’asset management
Métiers visés :
- Asset manager immobilier
- Investisseur immobilier
- Directeur immobilier
- Expert immobilier
- Consultant immobilier
Principaux cours : Real Estate Finance, Asset management, expertise immobilière…
Remarque : de nombreux cours sont en anglais.
Articulation
REIM et RED constituent les 2 parcours du master 2 GESIIC. Ils proposeront une maquette pédagogique différente pour des promotions d’une vingtaine d’étudiants chacun.
Les étudiants de ces deux parcours auront l’occasion de se retrouver à l’occasion :
- de quelques cours mutualisés (stratégie immobilière, méthodologie du mémoire…)
- des shadow comex, des ateliers de négociation, des sessions de coaching…
- des afterworks, des voyages d’étude, des conférences, du jobdating…
Pour rejoindre le GESIIC, les candidats candidateront au niveau :
- du master 1 : pour un master 1 GESIIC commun (sur Mon Master)
- du master 2 : pour l’un ou l’autre des parcours (sur Ecandidat)
TÉMOIGNAGE : NOUVEAUX PARCOURS
| « Compte-tenu du regard que nous avons en tant que recruteur spécialisé, et à la lumière des échanges du groupe de travail sur l’évolution du GESIIC auquel j’ai eu le plaisir de participer, je confirme qu’il apparait pertinent, voire nécessaire, de proposer deux formations distinctes : l’une destinée aux métiers « financiers » de l’immobilier, l’autre au métier du développement et de la gestion de projet. Ces deux branches ont des besoins spécifiques (profils différents) et importants en termes de recrutement : +1500 annonces d’emplois cadres en CDI publiées (hors « off-market ») en France depuis 1 an. » |